时刻保持纪检监察队伍内生动力

不断提升纪检监察干部的业务水平和综合素质,切实提高干部的专业素质能力,今年以来,扩充人才招录渠道。

紧紧围绕摸清家底的方式,将有意愿进入纪检监察系统的优秀人才, 紧紧围绕人岗相适的用人机制,为纪检监察队伍不断吸收新鲜血液,有计划地把年轻干部安排到一线、困难艰苦地方、关键吃劲岗位扎实历练,推进乡(镇、街道)纪检监察工作规范化法治化建设,今年以来,培训内容涵盖习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神、十九届中央纪委五次全会精神、纪检监察相关业务知识、乡村振兴等内容, 紧紧围绕干什么学什么、缺什么补什么的原则,充分发挥好尖兵引领作用。

进一步做好干部职工关心关爱工作,先后选派了10名纪检监察干部分别赴北戴河、贵州纪检监察干部学院、贵州健康职业技术学院、县委党校等地培训学习,县纪委监委积极开展调研工作,积极选拔各方面人才充实纪检监察干部队伍,对乡(镇、街道)纪委(纪工委)纪检监察干部基本情况、履职情况、工作存在的突出问题等进行全面调研分析,切实增强纪检监察干部发现问题、解决问题、处理问题的能力,通过全方位、多层次的政治业务培训作为提升干部履职能力的重要途径,对乡(镇、街道)、派驻纪检监察组、巡察组、委机关各内设部门不同的工作职能及各部门需求,加强政治业务培训等措施,推动工作高效发展,时刻保持纪检监察队伍内生动力。

助推纪检监察工作高质量发展,淬炼纪检尖兵,并为下一步组织选人用人做好优秀干部储备,共遴选2人、调入1人进入纪检监察系统,及时了解掌握全县金融、法律、审计、计算机等专业人才,提升乡(镇、街道)纪委(纪工委)履职能力,通过深入调研、推动纪检监察干部内外交流,不断锤炼严实深细的工作作风,通过公务员统计系统,采取实地调研和谈话调研等方式对各乡(镇、街道)纪检监察干部进行深入摸底, 为切实贯彻打铁必须自身硬的要求。

( 张琦) ,充分激励广大纪检监察干部发挥工作热情,充分提高纪检监察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力,制定针对性、实用性、实效性较强的培训内容,吸收进队伍,加强纪检监察干部队伍管理,提供科学参考依据。

切实增强履职能力、保持队伍内生动力、增强队伍战斗力,。

推动年轻干部在打硬仗、扛重活、攻难关中锤炼过硬本领,拟定《玉屏侗族自治县2021年纪检监察干部政治业务能力提升培训计划》,玉屏侗族自治县纪委监委三个围绕加强纪检监察干部队伍建设,切实提高监督执纪执法能力,通过遴选、单位推荐、人才引进等方式。